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Manual de clasificacion de puestos usac

Sistema Integrado de Administración Financiera ( SIAF), es imprescindible. Las cualidades mínimas aceptables que debe poseer una persona con el fin de desarrollar un. Tesario: suministra al usuario las tesis de los egresados de la USAC, tanto de pregrado como de. CLASIFICACION DE RECURSOS POR RUBROS 85 1. Manual de Clasificación Presupuestaria para la Universidad de San Carlos de Guatemala. Facilita el desarrollo de habilidades, actitudes, aptitudes, motivaciones y conocimientos de los empleados.

La presente actualización, contiene las modificaciones a funciones y requisitos acordados a través de la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores, por ser ésta la instancia facultada para tal fin. Salarios de la Universidad de San. TRICENTENARIA UNIDAD DE CLASIFICACION DE PUESTOS.

Introducción 87 2. La aplicación del análisis de puestos son muy variadas, en virtud de que conocer con detalle las funciones a realizar y lo necesario para ello, puede tener diferentes aplicaciones, de las que señalaremos algunas:. Manual de Clasificación de Puestos y Administración de. El Área de Clasificación de Puestos y Administración de Salarios, fue creada por. Proveduría) a Plan de Prestaciones, U. Catálogo de Puestos del Personal Administrativo de Base.
JUSTIFICACIÓN El Manual de Clasificación de Puestos se justifica en la necesidad de contar con un documento de referencia de las características de los puestos, que permita conocer de una forma. Proporcionar un ordenamiento adecuado a los puestos de la organización a través de definir deberes, grado de autoridad y responsabilidad de los puestos de trabajo. Clasificador por Fuentes de Financiamiento 80 3. Manual de Clasificaciones Presup10uestarias para el Sector Público de Guatemala Descripción Página V. Manual de puestos y funciones El manual de puestos es un instrumento de la Administración de los Recursos Humanos, que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de la Institución y la forma en que las mismas deberán ser realizadas ya sea, conjunta o Individualmente. Un indice esquemático que agrupa las clases de puestos por campos ocupacionates VI. Clasificar e indicar los artículos que conforman el archivo vertical. Presenta la actualización del MANUAL DE CLASIFICACION PRESUPUESTARIA DE RENGLONES DE GASTO PARA LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA. Por lo anterior, se deja sin efecto el Catálogo de Puestos firmado en 1984 y.
Descripción Técnica de Puestos de Biblioteca Central. Manual de Puestos y Salarios RH del IP 5 2. El MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS es el resultado del. Asunto: actualizaciÓn del catÁlogo de puestos de la carrera administrativa, con sus escalas salariales por nivel y tablas de recorrido salarial; y escalas salariales del personal acadÉmico, vigentes a partir del 1 de enero de.


Para visualizer un ejemplo de reporte favor ingresar al siguiente sitio web:. Por Series de Clases de Puestos sobre la base Genérica. Manual de Clasificación Presupuestaria para la Universidad de San Carlos de. Procesar los puestos e indicar sus atribuciones específicas. - Expedir el Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos de la Corporación del Seguro de Depósitos, COSEDE e incluirlos en el Sistema General de Clasificación de Puestos MANUAL DE CLASIFICACION DE PUESTOS DE LA COSEDE - Página 1 eSilec Profesional - www. Establecidos por la Rectoría de la USAC - Universidad de San Carlos de.
Clasificación de los puestos. De México, para que estudiantes de la Facultad de Arquitectura de la USAC puedan cursar estudios, a distancia, de Doctorado, en esa casa de estudios. Según Actasdel 29 de Noviembre de y actadel 2 de Mayo de, Junta Directiva.
Edición del Manual de Clasificaciones Presupuestarias para el Sector Público de Guatemala y su actualización según Acuerdo Ministerial No. Un Indice que agrupa las clases de puestos alfabéticamente V. Estudio de Clasificación de Puestos de la Carrera Administrativa, de la. Localización geográfica de la empresa: Las empresas pueden seleccionarse en función de su localización geográfica. En este contexto, dentro de los objetivos del Manual de Organización de la Facultad de Humanidades están: Este manual tiene como propósitos generales. Establece los niveles.
Las especificaciones declases puestos DefiniciOn do Términos A continuación se especifican las definiciones de los términos más usados en el Plan de ClasificaciOn. UNIDAD DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS INTRODUCCIÓN El MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS es el resultado del Estudio de Clasificación de Puestos de la Carrera Administrativa, de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Además, es un instrumento que puede ser utilizado para diferentes. El agrupamiento de los puestos que comprende el manual, permite conocer aquellos de naturaleza similar, que requieren el desempeño de deberes semejantes y que por lo tanto, tienen el mismo grado de autoridad y responsabilidad. Dentro de dichos instrumentos, el Manual de Clasificaciones Presupuestarias para el Sector Público de Guatemala, reviste gran importancia debido a que el mismo sustenta parte de las operaciones que se registran en las diferentes etapas del Proceso.
( Con base a la 5ta. Fijar responsabilidades en la ejecución de las tareas Asignación salarial según el cargo. MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES Esta segunda versión es el resultado del apoyo brindado por la Dirección de Planificación hacia la Dirección Administrativa, el cual consistió en incorporar cambios de estructura, presentación, forma, y redacción, mediante la siguiente metodología: Rediseño de la matriz de puestos y funciones. Proporcionar un ordenamiento adecuado a los puestos de la organización a través de definir deberes, grado de autoridad y responsabilidad de los puestos de.

Introducción 79 2. Manual de clasificacion de puestos usac. Descripción de las Fuentes de Financiamiento 82 VI. Universidad de San. Manual De Descripcion De Puestos Ejemplo 7.

4 Listado de Informes Cass con descripciones. BCIE, y programas autofinanciables; Procedimiento de Integración de Retenciones efectuadas a trabajadores por concepto de ISR ; Leyes y Reglamentos. El Manual de Descripción de Puestos, es un documento que proporciona información acerca de las tareas, deberes y responsabilidades. Existen cargos cuyos ocupantes sólo son influenciados por el mercado local de trabajo en localidades distantes. # 4 autorización especial para creación de puestos y prórroga para el siguiente ejercicio. El Manual de Clasificación de Puestos es de observancia obligatoria a partir de su aprobación por el Honorable Concejo Municipal, por lo que los títulos con que se denomina a cada clase de puestos, deben ser utilizados en expedientes.

Que tome en cuenta esos requerimientos para los puestos. DARH Modelo de permiso que deben presentar los extranjeros para laborar en la USAC. Señalar la estructura organizativa más común. 023 Interinatos por licencias y becas. CLASIFICACION POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO 77 1. Descripción Técnica de Puestos de Biblioteca Central.


Manual de Clasificación de Puestos o bien se trate de Programas. Correo electrónico: edu. DARH Manual de clasificación de puestos nivel profesional. Administración - DIGA-, de un Manual de Organización actualizado para dar a conocer al personal de la Dirección la estructura organizativa, especialmente la descripción de puestos, atribuciones y responsabilidades de su recurso humano, para el efectivo desempeño laboral en función de la. Administración - DIGA-, de un Manual de Organización actualizado para dar a conocer al personal de la Dirección la estructura organizativa, especialmente la descripción de puestos, atribuciones y responsabilidades de su recurso humano, para el efectivo desempeño laboral en función de la misión institucional. Reportes por escala de peso.

Electrónica a través de usac. Su propósito es proporcionar la información necesaria para que las autoridades responsables de la. Señalar las relaciones que existen entre las distintas instancias que. III CERTIFICADO DE RESPONSABILIDAD La suscrita en calidad de docente de la Universidad Politécnica Salesiana, certifico haber dirigido y revisado prolijamente cada uno de los capítulos de la tesis con el.

Contempla los egresos por concepto de sueldo base a trabajadores contratados para llenar las vacantes. De: jefatura de divisiÓn de recursos humanos y coordinaciÓn de la unidad de clasificaciÓn de puestos. Un manual de funciones brinda la guía adecuada para aferrarnos al funcionamiento. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El Manual de Puestos ha sido elaborado en base a principios de normas de administración basados en la necesidad de contar con una organización capaz de cubrir todos los aspectos relacionados con los objetivos de la Institución.
Manual de Normas y Procedimientos para la Administración de Seguros USAC; Procedimiento de Despacho de Materiales y suministros de Almacén ( Depto. Arquitectura de la USAC puedan cursar estudios, a distancia, de Doctorado, en esa casa de estudios. Sector industrial de la empresas: Seleccionan para sus.

Contenidos en los " Planes de Clasificación de Puestos y Administración de. ( Manual Organizacional de la División de Administración de Recursos. Organizar talleres de información en materia de Clasificación de Puestos, dirigidos a nuevas autoridades o a quienes lo requieran. Estudios realizados al Manual de Clasificación de Puestos y administración de.

INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL MANEJO DEL MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS El Manual Descriptivo de Puestos contiene el índice ocupacional, el cual sirve para localizar los perfiles de las clases de puestos, según el tipo de actividad. Necesario renovar los instrumentos técnicos que se utilizan para el diseño y análisis de puestos. Manual de organización y funciones Académica. Finalmente se debe mencionar que los procesos de valoración de puestos, se cierran y concluyen con la denominada CLASIFICACION DE PUESTOS, que no es otra cosa que agrupar los salarios de los puestos valorados en una estructura integrada y cohesionada, cuyas respectivas franjas o bandas salariales están en orden gradual de valores.
Si se conoce la labor ejecutada, se busca en el índice el grupo. Se podrán crear plazas administrativas dentro de las clasificaciones aprobadas en el. Según Actasdel 29 de Noviembre de y actadel 2 de Mayo de, Junta Directiva aprueba la readecuación del Pensum 95 de la Licenciatura en Arquitectura. 4° — Que se hace necesario sustituir el Manual Descriptivo de Clases con el fin de incorporar un sistema de clasificación novedoso, bajo un concepto que permita enmarcar de forma más técnica y flexible los.
Universidad de san carlos de guatemala divisiÓn de administraciÓn de recursos humanos unidad de clasificaciÓn de puestos nivel de decisiÓn superior categoria y titulo del puesto escala salarial mÍnima mÁxima autoridad universitaria " a" 5, 461. Departamento de Administración de área de Cibercafé Descripción de puesto: Nombre de puesto: Empleados de área de específica de CafeteríaSupervisado por: Jefe de áreaJefe Inmediato: jefe de áreaNumero de personas que ocupan el cargo: 3Descripción básica del puesto: Estos empleados serán los encargados realizar las funciones y tareas.